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Emplois et bénévolat

Faites partie de la formidable équipe du Club Canin Canadien - un lieu de travail où les employés sont vus, entendus et où ils ont la possibilité d'atteindre leur plein potentiel. Nous nous efforçons d'atteindre l'excellence dans tout ce que nous faisons et nous connaissons bien les avantages que les chiens apportent à la société canadienne. Nous offrons de nombreux avantages, notamment des salaires compétitifs, un régime de soins de santé complet et un environnement de travail accueillant et positif.
 
 
Le Club Canin Canadien accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats lors de toutes les étapes du processus de sélection.

 

Directrice ou directeur de la Défense des intérêts et de la Communication


Faites partie de la formidable équipe du Club Canin Canadien - un lieu de travail où les employés sont vus, entendus et où ils ont la possibilité d'atteindre leur plein potentiel. Nous nous efforçons d'atteindre l'excellence dans tout ce que nous faisons et nous connaissons les bienfaits que les chiens apportent à la société canadienne. Nous ne tolérons aucun compromis sur le service à nos membres et la défense des intérêts des chiens. Nous offrons de nombreux avantages, notamment des salaires compétitifs, un régime de soins de santé complet ainsi qu'un environnement de travail accueillant et positif où les chiens sont les bienvenus.
 
Nous recherchons une directrice ou directeur de la Défense des intérêts et de la Communication pour intégrer notre équipe talentueuse.
 
Veuillez noter que le lieu de ce poste sera déterminé plus tard dans le processus de recrute­ment en fonction des besoins de l'organisation et de l'emplacement au Ca­nada du candidat retenu. La préférence sera donnée aux candidats qui peuvent travailler occasionnellement depuis le bureau du CCC à Etobicoke, en Ontario.
 
NATURE ET PORTÉE DU POSTE
Le directeur ou la directrice de la Défense des intérêts et de la Communication est membre de l'équipe de la haute direction. Ce poste est responsable de la stratégie globale et de l'exécution qui relie les efforts de représentation du CCC, l'engagement des membres et les communications externes pour soutenir notre mission et notre vision.
 
La personne choisie gérera et travaillera avec la directrice des Relations avec le gouvernement et les parties prenantes, et la directrice du Marketing et des Communications.  Le directeur ou la directrice utilisera ses connaissances et son expertise pour renforcer notre capacité à réaliser notre vision et à mettre en œuvre notre feuille de route en matière de défense des intérêts en utilisant des communications stratégiques pour soutenir nos efforts visant à engager les parties prenantes du CCC, à établir et à accroître notre présence numérique et à faire entendre la voix du CCC dans les conversations sur les chiens au Canada.
 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Travailler avec l'équipe de direction, le Conseil d'administration et les comités de bénévoles pour élaborer des programmes qui renforcent stratégiquement l'excellence du CCC et les efforts de nos membres en matière de santé et de préservation des chiens de race pure.
  • Poursuivre le développement et la mise en œuvre de la feuille de route du CCC en matière de défense des intérêts et recommander les ressources nécessaires à l'accroissement de notre expertise et de notre impact.
  • Élaborer le cadre des communications du CCC en tenant compte des principales exigences en matière de défense des intérêts et des communications afin de soutenir les messages clés du CCC.
  • Responsable des communications numériques, des actifs et des stratégies du CCC, y compris le lancement d'un nouveau site web et la mise en place de nos canaux de médias sociaux.
  • Élaborer la stratégie du CCC en matière de couverture médiatique et soutenir les communications opportunistes et de crise, le cas échéant.
  • Travailler en partenariat avec les équipes des opérations et des affaires électroniques afin d'avoir des communications cohérentes et efficaces avec nos divers groupes d'intervenants. Soutenir cette équipe afin d'engager et d’augmenter le nombre de membres au CCC pour soutenir les revenus, la réputation et la voix du CCC en tant qu'expert dans le domaine de la cynophilie au Canada.
  • Assurer la liaison avec les comités de bénévoles, selon les besoins.
  • Créer des partenariats avec des organisations de même sensibilité qui soutiennent nos efforts en matière de défense des intérêts et de communication.
  • Contribuer aux budgets de l'entreprise et des divisions en ce qui concerne les recettes et les dépenses.
  • Assurer une direction et un leadership efficaces du personnel, y compris une gestion efficace du changement, l'évaluation des performances et l'encouragement de la participation des employés au développement personnel et professionnel.
  • Autres responsabilités en fonction des besoins.
 
COMPÉTENCES
  • Esprit de collaboration et véritable esprit d'équipe.
  • Solide expérience en matière de communication, de présentation et de gestion de projet.
  • Expérience des comités de bénévoles et des conseils d'administration dynamiques.
  • Doit aimer les chiens de race pure!
 
AUTRES
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
 
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
  • Capacité à travailler à distance de manière productive. Préférence donnée aux candidats qui s'épanouissent dans un modèle de travail hybride comprenant des journées occasionnelles à notre siège social d'Etobicoke.
  • Bureau accueillant les chiens - doit être à l'aise avec les chiens.
 
EXPÉRIENCE  
Le Club Canin Canadien répond aux besoins des candidats tout au long du processus de recrutement et de sélection, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Si nous vous contactons au sujet d'une opportunité, veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
 
Au Club Canin Canadien, nous nous efforçons de promouvoir un milieu de travail riche en diversité et où les employés se sentent valorisés, soutenus et inclus. Nous encourageons les candidats issus de milieux divers et ceux qui ont besoin de mesures d'adaptation à postuler pour se joindre à notre équipe
 
COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés peuvent soumettre un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation au Service des ressources humaines du CCC. Veuillez envoyer votre candidature par courrier électronique à l'adresse HR@ckc.ca en indiquant à la ligne objet « Directrice ou directeur de la Défense des intérêts et de la Communication » avant le 13 octobre 2023.
 
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent au Club Canin Canadien, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une première entrevue.
 

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