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Si vous avez perdu des documents d'enregistrement ou des certificats en raison de circonstances indépendantes de votre volonté (incendies, inondations, etc.), veuillez nous contacter en utilisant l'une des méthodes ci-dessus et nous pourrons vous aider à remplacer vos documents importants.

Emplois et bénévolat

Faites partie de la formidable équipe du Club Canin Canadien - un lieu de travail où les employés sont vus, entendus et où ils ont la possibilité d'atteindre leur plein potentiel. Nous nous efforçons d'atteindre l'excellence dans tout ce que nous faisons et nous connaissons bien les avantages que les chiens apportent à la société canadienne. Nous offrons de nombreux avantages, notamment des salaires compétitifs, un régime de soins de santé complet et un environnement de travail accueillant et positif.
 
 
Le Club Canin Canadien accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats lors de toutes les étapes du processus de sélection.

 

Directeur exécutif/directrice exécutive

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Le Club Canin Canadien (CCC) est le principal registre de chiens de race pure au Canada et reconnaît présentement 187 races. À titre d’organisation nationale sans but lucratif basée sur l’affiliation de ses membres, le CCC se consacre à encourager, guider et favoriser la défense des intérêts des chiens de race pure et de leurs éleveurs et propriétaires responsables à travers le Canada et à promouvoir la connaissance et la compréhension des avantages que les chiens apportent à la société. Le CCC est constitué en société en vertu de la Loi sur la généalogie des animaux, sous les auspices du ministère de l’Agriculture et de l’Agro-alimentaire. L’organisation compte approximativement 20 000 membres et plus de 700 clubs de race partout au Canada. Le Club enregistre les chiens de race pure, règlemente les expositions canines et les événements de performance et défend les intérêts des cynophiles en matière de santé et de bien être des chiens à travers le Canada.

Le directeur exécutif, ou la directrice exécutive, relève directement du Conseil d'administration et est responsable du succès de la direction, et de la gestion et la mise en œuvre des programmes, services et initiatives qui soutiennent la mission et la vision de l'organisation. Le directeur exécutif, ou la directrice exécutive est également responsable du développement continu des domaines organisationnels suivants : les programmes et services aux membres, les opérations et l'administration, les finances, les ressources humaines, les communications et l'éducation, le développement des fonds de réserve, la gestion des risques, et d'autres domaines nécessaires pour assurer le fonctionnement efficace de l'organisation ou tels que désignés de temps à autre par le Conseil d'administration.

Le candidat idéal, ou la candidate idéale est un chef de file dynamique qui sait allier la défense des intérêts, la planification stratégique et le savoir-faire financier. La personne retenue doit avoir fait preuve d’expertise lorsqu’il s’agit d’accroître la visibilité d’une organisation et de motiver ses membres, de favoriser la croissance de l’organisation et l’adoption d’initiatives qui amélioreront l’efficacité opérationnelle. Ayant fait ses preuves en générant des revenus réguliers et axés sur la mission pour favoriser la croissance, la personne retenue doit trouver un équilibre efficace entre les priorités en matière de défense des intérêts et les possibilités novatrices de viabilité financière.

Pour assumer ce rôle exigeant, le prochain directeur exécutif, ou directrice exécutive, devra allier leadership et qualités personnelles, notamment l'intégrité, un sens aigu de la responsabilité, d’excellentes compétences en communication ainsi que de l'enthousiasme et beaucoup d’énergie. Vous détenez un diplôme universitaire et avez 15 ans et plus d’expérience et de connaissances dans un rôle de direction. Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et êtes diplomate; vous vous exprimez très bien en public et êtes à l’aise lorsque vous vous adressez aux médias, aux responsables gouvernementaux et que vous tenez le rôle d’ambassadeur d’une organisation. Vous êtes très compétent en limitation des coûts pour gérer la santé financière à long terme et la viabilité de l’organisation. Vous excellez à favoriser une culture de collaboration, à insuffler un moral positif et à responsabiliser le personnel grâce à un leadership efficace. Une connaissance et une expérience relationnelle avec des clubs s’occupant de chiens de race pure, d’événements et de programmes d’entraînement seront considérés comme des atouts importants.

Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre immédiatement leur candidature en ligne à cette adresse : https://www.odgersberndtson.com/en/careers/30053. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Club Canin Canadien est un employeur qui veille à l’équité des chances. Conformémnent à la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019 et à toutes les normes provinciales sur l’accessibilité applicables, Odgers Berndtson et le Club Canin Canadien assureront, sur demande, pendant le processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation des candidats, les accommodements nécessaires pour les candidats/candidates ayant un handicap

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