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Faites partie de la formidable équipe du Club Canin Canadien - un lieu de travail où les employés sont vus, entendus et où ils ont la possibilité d'atteindre leur plein potentiel. Nous nous efforçons d'atteindre l'excellence dans tout ce que nous faisons et nous connaissons bien les avantages que les chiens apportent à la société canadienne. Nous offrons de nombreux avantages, notamment des salaires compétitifs, un régime de soins de santé complet et un environnement de travail accueillant et positif.
 
 
Le Club Canin Canadien accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats lors de toutes les étapes du processus de sélection.

 

Directrice ou directeur, Défense des intérêts et Communications


Faites partie de la formidable équipe du Club Canin Canadien - un lieu de travail où les employés sont vus, entendus et où ils ont la possibilité d'atteindre leur plein potentiel. Nous nous efforçons d'atteindre l'excellence dans tout ce que nous faisons et nous connaissons les bienfaits que les chiens apportent à la société canadienne. Nous ne tolérons aucun compromis sur le service à nos membres et la défense des intérêts des chiens. Nous offrons de nombreux avantages, notamment des salaires compétitifs, un régime de soins de santé complet ainsi qu'un environnement de travail accueillant et positif où les chiens sont les bienvenus.
 
Nous recherchons une directrice ou un directeur, Défense des intérêts et Communications pour intégrer notre équipe talentueuse.
 
Veuillez noter que le lieu de ce poste sera déterminé plus tard dans le processus de recrute­ment en fonction des besoins de l'organisation et de l'emplacement au Ca­nada de la personne retenue. La préférence sera donnée à ceux qui peuvent travailler occasionnellement depuis le bureau du CCC à Etobicoke, en Ontario.
 
NATURE ET PORTÉE DU POSTE
La directrice ou le directeur, Défense des intérêts et Communications est membre de l'équipe de la haute direction. Ce poste est responsable de la stratégie globale et de l'exécution qui relie les efforts de représentation du CCC, l'engagement des membres et les communications externes pour soutenir notre mission et notre vision.
 
La directrice ou le directeur travaillera en collaboration avec la gestionnaire des Relations avec les gouvernements et des parties prenantes, la gestionnaire des Produits et de l’expérience utilisateur, et la superviseure des Communications et du marketing. Elle ou il mettra à profit ses connaissances et son expertise pour renforcer notre capacité à réaliser notre vision et à mettre en œuvre notre plan d'action en matière de défense des intérêts, en utilisant des communications stratégiques pour soutenir nos efforts visant à mobiliser les parties prenantes du CCC, à renforcer et à étendre notre présence numérique et à faire entendre davantage la voix du CCC dans les discussions sur les chiens au Canada.
 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Travailler avec l'équipe de direction, le Conseil d'administration et les comités de bénévoles pour élaborer des programmes qui renforcent stratégiquement l'excellence du CCC et les efforts de nos membres en matière de santé et de préservation des chiens de race pure.
  • Poursuivre le développement et la mise en œuvre de la feuille de route du CCC en matière de défense des intérêts et recommander les ressources nécessaires à l'accroissement de notre expertise et de notre impact.
  • Élaborer le cadre des communications du CCC en tenant compte des principales exigences en matière de défense des intérêts et des communications afin de soutenir les messages clés du CCC.
  • Assumer la responsabilité des communications numériques, des actifs et des stratégies du CCC, y compris le lancement d'un nouveau site web et la mise en place de nos canaux de médias sociaux.
  • Élaborer la stratégie du CCC en matière de couverture médiatique et soutenir les communications opportunistes et de crise, le cas échéant.
  • Travailler en partenariat avec les équipes des opérations et des affaires électroniques afin d'avoir des communications cohérentes et efficaces avec nos divers groupes d'intervenants. Assister ces équipes afin d'engager et d’augmenter le nombre de membres au CCC pour soutenir les revenus, la réputation et la voix du CCC en tant qu'expert dans le domaine de la cynophilie au Canada.
  • Être le cadre supérieur chargé de la liaison avec les comités de bénévoles, selon les besoins.
  • Établir des partenariats avec des organisations tierces partageant les mêmes idées et qui soutiennent nos efforts en matière de défense des intérêts et de communication.
  • Contribuer aux budgets de l'entreprise et des divisions en ce qui concerne les recettes et les dépenses.
  • Assurer une direction et un leadership efficaces du personnel, y compris une gestion efficace du changement, l'évaluation des performances et l'encouragement de la participation des employés au développement personnel et professionnel.
  • Autres responsabilités en fonction des besoins.
 
COMPÉTENCES
  • Esprit de collaboration et véritable esprit d'équipe.
  • Solide expérience en matière de communication, de présentation et de gestion de projet.
  • Expérience des comités de bénévoles et des conseils d'administration dynamiques.
  • Doit aimer les chiens de race pure!
AUTRES
  • Le bilinguisme (anglais et français) est considéré un atout.
 
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
  • Capacité à travailler à distance de manière productive. Préférence donnée aux personnes qui s'épanouissent dans un modèle de travail hybride comprenant des journées occasionnelles à notre siège social d'Etobicoke.
  • Le CCC est un environnement de travail convivial pour les chiens, il faut donc être à l'aise avec eux.
 
EXPÉRIENCE  
Au Club Canin Canadien, nous nous efforçons de promouvoir un milieu de travail riche en diversité et où les employés se sentent valorisés, soutenus et inclus. Nous avons à cœur de créer une culture d'inclusion et accueillons les candidatures de personnes qualifiées issues de divers horizons.
 
Nous nous engageons à offrir des pratiques d'emploi accessibles et nous répondrons aux besoins des candidates et candidats tout au long des processus de recrutement et de sélection, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si nous vous contactons au sujet d'une opportunité, veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
 
COMMENT POSTULER :
Les personnes intéressées peuvent envoyer un CV à jour et une lettre de motivation adressés à Personnes et Culture du CCC par courriel à [email protected] en indiquant « Directrice ou directeur, Défense des intérêts et Communications » à la ligne objet, avant le vendredi 30 janvier 2026.
 
Nous remercions tous ceux qui postulent de l'intérêt qu'ils portent au Club Canin Canadien, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une première entrevue.

Directrice ou directeur, Finances


Faites partie de la formidable équipe du Club Canin Canadien - un lieu de travail où les employés sont vus, entendus et où ils ont la possibilité d'atteindre leur plein potentiel. Nous nous efforçons d'atteindre l'excellence dans tout ce que nous entreprenons et nous avons une connaissance approfondie des bienfaits que les chiens apportent à la société canadienne. Nous ne tolérons aucun compromis sur le service à nos membres et la défense des intérêts des chiens. Nous offrons de nombreux avantages, notamment des salaires compétitifs, un régime de soins de santé complet ainsi qu'un environnement de travail accueillant et positif où les chiens sont les bienvenus.
 
Nous recherchons une directrice ou un directeur des finances pour rejoindre notre équipe talentueuse trois jours par semaine.
 
Veuillez noter que le lieu de ce poste sera déterminé plus tard dans le processus de recrute­ment en fonction des besoins de l'organisation et de l'emplacement au Ca­nada de la personne retenue. 
 
NATURE ET PORTÉE
Le directeur ou la directrice des finances est la fonction financière principale du CCC et un membre clé de l'équipe de direction. Le titulaire de ce poste est responsable de l'exactitude des systèmes financiers, notamment des rapports financiers, de la gestion financière stratégique, de la budgétisation et des prévisions, de la gestion des risques, des contrôles internes, de la politique financière et de la gestion du bilan. Cette personne apportera un point de vue financier à la table des dirigeants pour toutes les décisions clés. Il s'agit d'un rôle pratique qui consiste à diriger et à soutenir une petite équipe financière engagée, tout en aidant les autres départements à améliorer les processus financiers et à les rendre plus précis. 
 
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
  • Assure un traitement financier complet, précis et conforme.
  • Maintient et fait évoluer l'ensemble des rapports financiers, y compris la présentation de rapports simplifiés et significatifs pour le Conseil d'administration.
  • Responsable de la conformité de l'organisation avec les politiques financières en vigueur, tout en formulant des recommandations pour améliorer les politiques et les processus.
  • Responsable de la santé du bilan et des flux de trésorerie de l'organisation ainsi que de l'affectation et de la gestion adéquates des fonds de réserve.
  • Travaille avec la directrice exécutive et le Comité de vérification pour mettre en évidence et résoudre les risques et opportunités financiers.
  • Collabore avec l'équipe de direction pour recommander, évaluer, classifier et mettre en œuvre les priorités stratégiques.
  • Soutient tous les services sur les aspects financiers des priorités de leur équipe, y compris le traitement opérationnel, l'informatique, le développement de produits, les commandites et la communication.
  • Assure la liaison avec le Comité de vérification et soutient la directrice exécutive dans ses activités de liaison avec le Conseil d'administration.
  • Dirige les processus annuels de budgétisation, de nouvelles prévisions budgétaires et d'audit annuel et assure la liaison avec nos partenaires externes.
  • Signe le processus de fin de mois et aide la directrice financière à résoudre les questions comptables qui s'y rapportent.
  • Contribue à la recherche, la négociation et l'entretien des principaux contrats de vente et de service.
  • Soutient les initiatives juridiques et de protection de la vie privée, avec le potentiel de les diriger.
  • Soutient avec le potentiel de diriger le développement des stratégies.
  • Dirige des projets clés tels que définis par la stratégie du CCC et les priorités de la direction.
  • Assure une direction et un encadrement efficaces du personnel, y compris une gestion efficace du changement, l'évaluation des performances et l'encouragement de la participation du personnel au développement personnel et professionnel.
  • Autres responsabilités selon les besoins.
COMPÉTENCES
  • Esprit de collaboration et véritable esprit d'équipe.
  • Solide expérience en matière de communication, de présentation, de négociation et de gestion de projet.
  • Excellentes capacités d'analyse associées à un solide esprit stratégique.
  • Efficacité dans la recherche de gains d'efficacité et d'amélioration des processus opérationnels.
  • Expérience avec des comités de bénévoles et des conseils d'administration dynamiques.
  • Doit aimer les chiens de race pure!
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
  • Lieu à déterminer
  • Le CCC est un environnement de travail convivial pour les chiens, il faut donc être à l'aise avec eux.
EXPERIENCE:
  • Plus de dix ans d'expérience pratique en tant que responsable des finances dans une petite ou moyenne entreprise, l'expérience des organisations à but non lucratif étant un atout.
ÉDUCATION ET FORMATION
  • Désignation comptable canadienne
 
Au Club Canin Canadien, nous nous efforçons de promouvoir un milieu de travail riche en diversité et où les employés se sentent valorisés, soutenus et inclus. Nous avons à cœur de créer une culture d'inclusion et accueillons les candidatures de personnes qualifiées issues de divers horizons.
 
Nous nous engageons à offrir des pratiques d'emploi accessibles et nous répondrons aux besoins des candidates et candidats tout au long des processus de recrutement et de sélection, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si nous vous contactons au sujet d'une opportunité, veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
 
COMMENT POSTULER :
Les personnes intéressées peuvent envoyer un CV à jour et une lettre de motivation adressés à Personnes et Culture du CCC par courriel à [email protected] en indiquant « Directrice ou directeur,  Finances » à la ligne objet, avant le vendredi 30 janvier 2026.
 
Nous remercions tous ceux qui postulent de l'intérêt qu'ils portent au Club Canin Canadien, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une première entrevue.

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